山西华新晋药集团有限公司

2022年度财务等重大公开信息

 

一、年度报告

（一）企业基本情况

1.中文名称及简称:山西华新晋药集团有限公司(华新晋药)

2.外文名称及缩写:Shanxi Huaxin Local

Pharmaceutical Group CO,LTD.(GXLP)

3.法定代表人:刘伟

4.股东名称:华新燃气集团有限公司

           山西瑞星医药有限公司

           山西博亿创新中医药科技有限公司

5.公司注册地址:山西转型综合改革示范区学府产业园太原市长治路345号1幢B座15层

6.办公地址:晋源区姚村镇华新晋药办公园区

7.邮政编码:030000

8.网址:http://www.sxgxjyjt.com

9.电子信箱:gxjyjt@163.com

10.简介:

山西华新晋药集团有限公司（以下简称“华新晋药”）成立于2016年1月，是华新燃气中医药健康养老板块的核心平台。公司是由华新燃气集团有限公司控股，占比45%；山西瑞星医药有限公司占股35%、山西博亿创新中医药科技有限公司占股20%，共同组建的中医药大健康混合所有制企业。

公司主要开展的业务有：一是中药材贸易板块；二是医药配送板块，主要开展药品、耗材、器械、新特药一体配送；三是大健康产品板块，以功能产品、药食同源、特优农产品三大主要方向，服务大众健康需求；四是燃气能源板块，以华新集团为依托，持续扩大市场份额，加大公司贸易体量。

（二）主要财务数据

1.截至2022年12月31日

资产总额：期末余额为79481.99万元，比年初84238.61万元减少4756.62万元，同比降低5.65%；

负债总额：期末余额为135,984.26万元，比年初125367.85万元增加10616.41万元，同比增加8.47%；

所有者权益：期末余额为-56,502.27万元，比年初-41129.25万元减少15373.02万元，同比降低37.38%；

2.2022年1-12月累计实现

营业收入：累计实现16,720.55万元，比上年同期16,401.73万元增加318.82万元，同比增长1.94%

利润总额：累计实现-15,373.02万元，比上年同期-16740.06万元减亏1367.04万元；

净利润：累计实现-15,373.02万元，比上年同期-16740.11万元减亏1367.09万元。

（三）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴情况

股东类型：法人

股东：华新燃气集团有限公司

      山西瑞星医药有限公司

      山西博亿创新中医药科技有限公司

注册号：91140000MA0GT35F28

出资额：贰亿叁仟叁佰叁拾肆万元整

出资时间：2017年10月27日

出资方式：货币出资

（四）董事、监事、高级管理人员的任职情况

刘  伟，男，41岁，山西华新晋药集团有限公司党委副书记、董事、总经理；

王  进，男，49岁，山西华新晋药集团有限公司党委专职副书记、董事、工会主席；

袁晋军，男，49 岁，山西华新晋药集团有限公司党委委员、纪委书记；

樊  君，男，54 岁，山西华新晋药集团有限公司党委委员、副总经理；

刘海龙，男，35 岁，山西华新晋药集团有限公司党委委员、副总经理；

李  峰，男，40 岁，山西华新晋药集团有限公司副总经理；

许佳星，女，38岁，山西华新晋药集团有限公司总会计师；

刘  桐，男，34岁，山西华新晋药集团有限公司副总经理。

（五）员工收入水平

截至2022年底，华新晋药公司全系统在岗员工年人均薪酬收入6.04万元。

（六）企业控股股东及实际控制人发生变化的情况；控股股东、股比、变化情况

无变化

（七）董事会报告摘要

1.重大经营与投资事项

主抓关键项目，争取2023年底前完成中药饮片生产加工基地项目建设手续，推进该项目实现全面投产达效的重点工作。

2.产业板块运行情况

中药材贸易板块：2022年在现有业务模式原药材贸易基础下，对战略品种以存储和以销定采两种模式进行。通过与已建立合作关系的药企进行合作，实现收入6148.44万元。此外，公司以晋药标准化和资源利用研究院为依托，积极申报省内各部门发布的中药材相关项目。截至年底，完成申报省级农业产业化重点项目2个，市级农业产业化重点项目1个。

医药配送板块：截至2022年末，稳定维护发展 57家县级以上医院，2家职工医院，1家私立医院 ，34家乡镇卫生院（宁武、石楼、朔州朔城区、中阳、临县地区），173家上游药品供应企业。本年度进一步降低运营成本，推进储运部外包工作，降低人工仓储费用。做好已有省内配送服务的同时，积极扩大开户率。

大健康板块：截至2022年12月，共获批注册商标2个、申请注册商标1个，涉及19个品类；申请产品条形码16个规格，获批外观专利2个，申请实用新型专利4个。

（八）年度内重大事件及其对企业的影响

1.重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2022年3月刘桐同志担任副总经理。

2.重大产权变动

2022年，华新晋药集团在《山西省国资委产权管理综合信息系统》办理公司名称变更1户；公司注册地变更1户；出资人名称变更1户。

（九）本年度财务预算主要指标

    华新晋药(合并）2023年预计实现收入20000万元，完成利润总额-9900万元。

（十）上一年度财务预算执行情况

2022年晋药集团实现营业收入为16720.55万元，预算20448万元。

2022年晋药集团利润总额为-15373.02万元，预算数-13700万元。

（十一）企业履行社会责任情况

1.安全责任

（1）安全理念和文化：

以安全生产标准化建设为主线，以安全生产专项整治三年行动和应急管理体系建设为重点，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，大力推进依法治安和规范管理，坚决防范遏制各类生产安全事故发生，促进公司安全生产形势进一步稳定向好，圆满完成2022年安全生产工作目标任务。

（2）安全举措：

如期完成安全生产专项整治三年行动工作任务；大力推进应急管理体系建设；强化安全宣传教育培训，全面提升从业人员的安全意识和综合素质；严格落实消防安全责任制，强化消防安全专项整治。

（3）职业安全健康

职业卫生管理和职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，高度重视作业环境（场所）标准化、规范化工作。

2.创新责任

（1）科技创新成果：新增4项

山西省地方标准1项：酸枣产地加工技术规程；实用新型专利1项：一种芪遇普洱茶挤压茶饼用挤压装置；企业内控标准1项：汇编山西华新晋药集团有限公司中药材及饮片企业内控标准（第一批），制定133个中药材及饮片企业标准；科技奖1项：国新晋药中药全过程质量溯源管理系统，华新燃气集团科技进步奖三等奖。

（2）申报项目获批情况：新增3项

省社科院（省政府发展研究中心）项目1项：《山西传统优势产业改造提升对策研究----推进我省中药产业快速迈入强省行列的研究》；华新燃气集团科技计划项目2项：《于经典名方的酸枣仁安神助眠系列功能性食品的研发》、《改善中老年人肠道菌群及预防肿瘤之参芪扶正功能性系列食品研发》。

（3）研发平台及对外合作

功能食品研发实验室搭建：初步完成实验室基本仪器设备的采购，目前能够达到原料、超微粉、压片、液体等4种剂型的小样调试。

晋药标准化及资源利用研究院：利用华新燃气集团与山西大学成立的“晋药标准化及资源利用研究院”，联合申报科技厅重点研发计划项目。

省内其他高校：与山西中医药大学、山西省医药与生命科学研究院、山西省农科院经济植物研究所、山西药科职业学院、山西农业大学等建立了良好的合作沟通关系，联合申报山西省地方标准制定项目。

3.企业责任

（1）员工情况

截止2022年12月31日山西华新晋药集团有限公司在册人员共计654人，在岗557人。

（2）劳动保障

华新晋药自公司成立以来，切实履行相关劳动法律法规，坚决维护劳动者的相关权益。

（3）培训与成长

华新晋药共举办129场培训，91.32个课时，4422人次。

（4）薪酬福利

华新晋药坚持以经济效益为主导，坚持效益决定分配的原则，将企业经济效益、个人贡献与劳动报酬紧密挂钩，构建增长适度、差距合理、关系和谐的收入分配格局提供有力的制度保障。

（5）党风廉政建设

2022年，华新晋药党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对公司党风廉政建设和反腐败工作进行全面总结和安排部署。充分利用公司网站、微信公众号、工作交流群、召开会议等形式，宣传廉政动态信息、廉洁小故事等，扩大宣传教育覆盖面和影响力。2022年，推送廉政教育信息50余条，报送廉政作品7篇，观看警示教育片2次，开展廉政党课1次，刊登稿件24篇。

二、职工权益维护

（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况

截至2022年12月华新晋药集团本部应签劳动合同员工人数130人，实签劳动合同人数130人，劳动合同签订率达到100%。

（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定办法及程序、职员培训等人才队伍建设情况

2022年华新晋药无人才引进与职工招聘等相关工作。公司开展专业技术职务任职资格聘任工作，现有专业技术职称人员107人，占全体员工的16.3%。其中高级5人、中级28人、初级74人。其中政工系列55人，占比51.4%；会计系列24人，占比22.4%；卫生系列3人，占比2.8%；工程系列7人，占比6.5%；经济系列10人，占比9.3%；档案系列5人，占比4.6%；统计系列1人，占比0.93%；农业系列2人，占比1.8%。

2022年，华新晋药人力资源部在集团公司培训发展部的指导下，在华新晋药党委的正确领导及各部门的配合下，基本完成了全年培训工作任务，实现了公司的转型升级和可持续发展。

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

2022年信访案件平台受理6起，办结数量为6起；在职女职工卫生费发放为188人，退休人员独生子女一次性奖励费为1人。

三、履职待遇、业务支出情况

1.严格按照中央《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》精神及省国资委、集团公司相关文件精神执行。

2.严格按照中央《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》精神及省国资委、集团公司相关文件精神执行。