为建立强有力的人才梯队，支撑晋药的快速发展，构架有层次、有梯度的人才矩阵系统，坚持以人为本、不拘一格的培养、储备各类高潜质人才。国新晋药在2018年3月、4月分别对各部门、各分子公司推荐的优秀人员进行了为期两轮的培训选拔。根据优秀人员培训选拔机制，阶段一培训淘汰50%，阶段二培训淘汰30%，共35名员工进入2018年国新晋药优秀员工培训班。根据国新晋药优秀员工培训选拔要求，国新晋药在2018年6月27日、28日，针对优秀员工开展了第一阶段定期培训班。

 6月27日上午，国新晋药王伟副总经理对此次培训进行了开课讲话，代表集团公司表达了对入选的优秀员工进行了表彰，同时也表达了自己对优秀员工未来发展的期待。在讲话结束后由集团优秀内训师何慧敏讲师为优秀员工讲解了合同法，内容包括合同法的基础理论，合同的订立与效力，合同的履行与责任等，通过讲解，学员了解了合同法的基本原则，平等原则、合同自由原则、公平原则等，在授课过程中，何慧敏讲师也用了很多例题来帮助学员最大程度的了解合同法的相关法律法规。27日下午，国新能源优秀内训师李建一为学员讲解了关于公司内部治理的相关制度，解释了相关的《中华人民共和国公司法》、公司《章程》、《董事会仪事规则》等。从集团公司的治理架构到公司的三会，李建一讲师用丰富的才识向学员传递自己在公司治理方面的一些经验。在授课过程中，他用乐视案例分析了公司内部治理的重要性，也让在场的优秀员工们了解到很多资本市场的常识。

 6月28日，国新晋药高级培训师杨敬明为大家讲解了职场的高效沟通、中医药的相关政策解读等。通过自信、真诚、简单、谦虚、客观的沟通技巧快速在职场完成目标，同时在沟通过程中把信息、思想和情感在个人和群体之间进行传递。在沟通最后要有共同的认知、达成协议，付诸行动。

 总而言之这次培训提高了优秀员工的综合素质，专业知识，为企业的快速发展储备了丰富的人才资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，让我们的企业在市场竞争中立于不败之地。