为建立强有力的人才梯队，支撑山西国新晋药集团的快速发展，构架有层次、有梯度的人才矩阵系统，坚持以人为本、不拘一格的培养、储备各类高潜质人才，2018年3月21日，我公司各部门、各分子开展了第一阶段为期三天的优秀人员选拔培训会，并对所有人员进行了第一阶段测评，共有48名学员进入第二阶段。4月23日，我公司开展了第二阶段优秀人员选拔，此次测评我们邀请了苏盟利物浦公司开展了无领导小组综合测评，总共分为5个小组，每组10人，同时测评老师也对每位参加测评的学员进行了点评，给出了中肯的建议。此次优秀人员选拔也接近了尾声，两个阶段的培训为第一期的人才甄选打下了坚实的基础，也让未甄选上的人员得到了较为全面的学习，同时也为公司的发展壮大储备了一批优秀人才。